Dica de Liderança para a Vida!

Sempre entendi a liderança de maneira bem ampla. Liderança vai além do trabalho. Além de liderar em sua profissão, você tem obrigação de liderar em todas as áreas da sua vida! Ou você pensa que vai influenciar como??

E quando me refiro em todas as áreas , estou falando de liderar a sua qualidade de vida incluindo saúde, alimentação, cuidado com sí, respeito pelos seus sentimentos, liderar também a sua vida espiritual, liderar sua vida financeira, liderar a sua vida social, liderar sua vida profissional… Você precisa dar exemplos!!

Não estou aqui me referindo a nenhum super-homem ou super-mulher… Somente que a liderança é contínua. O desenvolvimento de competências é constante!

Creio na premissa de que hoje estou melhor do que ontem e amanhã certamente estarei melhor do que hoje… desde que eu tenha preocupação em evoluir, não só como gestor, mas como ser humano!

Eu tenho consciência que um dos meus valores é aprendizagem, então eu adotei o hábito de diariamente me perguntar:

O que eu aprendi hoje?
• No que posso ser melhor amanhã?
• Com quem eu contribui hoje?

Com isso, garanto minimamente que minha evolução continua. Eu estabeleci um compromisso comigo mesma!

Para liderar é preciso disciplina! Para liderar é preciso ter visão de futuro! Você precisa ter consciência de o que você faz hoje vai impactar no seu futuro. E se deseja um futuro diferente, é preciso começar hoje!

Só se alavanca o potencial de uma equipe, quando antes o líder trabalha diariamente para alavancar o seu próprio potencial. Como li recentemente: “As pessoas não atendem ao chamado de uma trombeta insegura”.

Assim, cabe ao líder fortalecer a sua alta estima. Grandes líderes tem alta estima elevada! Como seguir um líder se ele não gosta o suficiente de sí ou não acredita na sua potencialidade ou projeto? Por isso é fundamental cuidar de sí, buscar meios para o autodesenvolvimento e equilibrar a sua roda da vida!

Como seguir um líder que não tem clareza de seus sonhos e objetivos? Como seguir um líder que não compartilha a visão da empresa e principalmente não acredita nela? Impossível, não é mesmo?
Se prepare líder! Quando você se prepara bem, demonstra segurança. Líder preparado leva seu pessoal para qualquer lugar!

E para se preparar, planeje! Lance suas metas, determine suas prioridades. compartilhe com as pessoas, vá a campo, entre em ação. Aprenda ´também com os problemas e avalie suas conquistas!

Conceba seu plano de liderança para carreira e para toda a vida!

Abração,
Ju Santana

Se fez sentido para você, registre aqui  seus comentários!

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *